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■ 概要

新型コロナウィルス感染拡大の影響に直撃した新入社員研修から約2年。今年からオンラインとオフライン合わせたハイブリッド型研修を考えられている企業が多いとも聞きます。そのような背景の中、多くの人事担当者の方々が2022年度の新入社員研修を企画されている中、「もっと内製研修の効果を高めたい」といった声が高くなってきております。
 
さらに昨今の新入社員は、非常に質の高いコンテンツを画面上で選択し、自分のペースで見ることに慣れています。逆に言うと、”質の高いコンテンツでは無い”と判断すると、新入社員研修に対する”モチベーション”や”主体性”が大きく下がることに繋がります。
  
本セミナーでは、どう効率的・効果的にするかという点で、ぜひ多数のヒントをお持ち帰りいただければと思います。

以下のトピックを中心にお話しさせていただきます。
・新入社員研修はアップデートが足りていないのではないか？
・新入社員研修のあり方、位置付けのアップデート
・新入社員研修の効果測定方法

■こんな方におすすめ

✔ 教育研修人事担当者様
✔ 新入社員研修をオフラインでしかやっていないためオンライン化も今後視野に入れたい人事・広報担当者様
✔ 新入社員研修が形骸化していて新しい発見をしたい人事・広報担当者様
✔ 動画とデータを活用した新入社員研修・教育に興味がある人事・広報担当者様

といった方にオススメのセミナー内容となっております。 お気軽に無料オンラインセミナーにご参加ください。

※ボタンからのお申込みが困難な際は、millvi-mkt@eviry.com までご連絡くださいませ。

概要

■ お申し込み期間：2022年12月14日（水） 18:00 まで

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