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【10/25(火)11:00~開催】新入社員の教育・研修はアップデートが足りない! 〜動画で入社前から入社後の活躍までの効果を可視化させる方法〜

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概要

リモートワーク環境下の新入社員研修は、自ら「やってみる」機会を作ることや組織との一体感を感じさせる取り組みが必要です。
オンライン上のコミュニケーションは気軽な会話が起こりづらく、目的に対して直線的なコミュニケーションになりがちです。
それは、ビジネスの観点では非常に合理的で生産的かもしれませんが、人間関係の構築や創造性においてはデメリットになります。

例えば、まだ「社会人として動けるように」なっていない新人の孤独感や疎外感を生み出す要因になりやすく、早期離職につながりかねないため、十分な配慮をして新入社員研修を行う必要があります。

本セミナーでは以下のトピックを中心にお話しさせていただきます。
・新入社員研修はアップデートが足りていないのではないか?
・新入社員研修のあり方、位置付け
・動画での新入社員研修の活用方法

こんな方におすすめ

✔ 教育研修人事担当者様
✔ 新入社員研修をオフラインでしかやっていないためオンライン化も今後視野に入れたい人事・広報担当者様
✔ 新入社員研修が形骸化していて新しい発見をしたい人事・広報担当者様
✔ 動画とデータを活用した新入社員研修・教育に興味がある人事・広報担当者様

といった方にオススメのセミナー内容となっております。 お気軽に無料オンラインセミナーにご参加ください。

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※ボタンからのお申込みが困難な際は、millvi-mkt@eviry.com までご連絡くださいませ。

開催日時

・2022年10月25日(火)11:00〜11:40
※ラスト2〜5分間は質疑応答になります。

登壇者

山本 大介
株式会社エビリー ビデオソリューション事業部トータルソリューショングループ プロダクトマーケティングマネージャー

大手外資系企業などでキャリアを歩み、株式会社エビリーに入社後はカスタマーサクセス部門で顧客課題の解決に尽力。
現在は、YouTubeを活用した採用広報についての有識者として様々なイベントに登壇している。

場所

オンライン(Zoomによるオンラインセミナー)

対象

人事、社外広報のご担当者様

参加費

無料

概要

■ お申し込み期間:2022年10月24日(月) 12:00 まで

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