セミナー詳細ページ

本セミナーはオンデマンド配信となります。

 

概要

• 新卒採用において「ナビサイト・合同説明会・エージェント紹介…」様々な施策を試しても欲しい人材の採用ができない、求める成果に届かないことに苦慮しておりませんでしょうか。

  一方で、採用市場が厳しくとも、採用で成功を収めている企業は事実存在しています。
  「なぜ欲しい人材を採用できているのか？」「何が違うのか？」

  それは、今の学生の思考回路に則った【就活体験】が作れているかどうかが大きなポイントとなります。

  本セミナーでは、SNSと採用動画を組み合わせることで、採用を実現している企業の事例をご紹介いたします。

プログラム

• 1：会社概要・自己紹介
• 2：VUCAの時代に求められる採用
• 3：SNS動画採用広報の時代
• 4：サービス紹介
• 5：まとめ

開催日時

2024年5月22日（水）12:00～13:00／17:00~18:00

※本セミナーはオンデマンド配信となります。
ご都合の良い時間にご視聴ください。所要時間は30分ほどです。

場所

オンライン開催
※動画共有ポータルサイト millviポータルにて配信いたします。

お申し込みいただいた方に順次ログインアカウント情報をメールにてお送りします。
ドメイン設定している方は @eviry.com からのメールが受信できるように設定をお願いします。

▶millviポータルとは（サービス紹介ページ）

対象

• ☑︎新しい採用マーケティング施策を検討されている人事ご担当者様
• ☑︎自社の認知度や内定辞退率改善に課題がある人事ご担当者様
• ☑︎求職者への認知・志望度の向上を加速させたい人事ご担当者様

参加費

無料

 

登壇者

山本　大介 株式会社エビリー　マーケティング本部

大手外資系企業→現職エビリーにてカスタマーサクセス→事業企画→マーケティングを担当