セミナー詳細ページ

本セミナーはオンデマンド配信となります。

 

概要

採用競争の激化により、採用目標数を達成できずに頭を悩ませている経営層・採用担当者の方々は多いのでないでしょうか。
企業は様々な採用施策に注力していますが、見落とされがちなのが「SNS動画・採用広報」です。
実は、学生のSNS活用は、就職活動の初期段階で特に利用されており、YouTubeやInstagramなどのプラットフォームが8割にも及ぶ利用率を示しています。

また、25卒の動向を見ても、就職活動は「始まりやすく、終わりにくい」傾向があり、人事担当者は1年以上も学生をフォローし続けないといけないことから、
労働集約になっている「採用」の業務を抜本的に見直さないといけない時代が来ていると考えます。
そこで、本セミナーではSNS動画・採用広報というコンテンツを解決策の一つとして、事例を交えて紹介します。
SNS動画・採用広報はやるリスクよりも、やらないリスクの方が大きいです。是非、ご参加くださいませ。

プログラム

• 1：会社概要・自己紹介
• 2：最新の新卒採用市場
• 3：事例紹介
• 4：サービス紹介
• 5：まとめ

開催日時

2024年8月28日（水）12:00～13:00／17:00~18:00

※本セミナーはオンデマンド配信となります。
ご都合の良い時間にご視聴ください。所要時間は30分ほどです。

場所

オンライン開催
※動画共有ポータルサイト millviポータルにて配信いたします。

お申し込みいただいた方に順次ログインアカウント情報をメールにてお送りします。
ドメイン設定している方は @eviry.com からのメールが受信できるように設定をお願いします。

▶millviポータルとは（サービス紹介ページ）

対象

• ☑︎新しい採用マーケティング施策を検討されている人事ご担当者様
• ☑︎自社の認知度や内定辞退率改善に課題がある人事ご担当者様
• ☑︎求職者への認知・志望度の向上を加速させたい人事ご担当者様

参加費

無料

 

登壇者

山本　大介 株式会社エビリー　マーケティング本部

大手外資系企業→現職エビリーにてカスタマーサクセス→事業企画→マーケティングを担当